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Côte d'Ivoire 1 novembre 2026

Eaux et Forêts : le CATEF-CI place le bien-être des agents au cœur de sa feuille de route 2026-2027

Membres du CATEF-CI, poing levé, devant l’Hôtel des Armées, au Plateau, à Abidjan
Photo : Don Sako / Pouls Afrique

Société. Réuni en première session ordinaire le samedi 31 octobre 2026 à Abidjan, le Collectif des agents techniques des Eaux et Forêts de Côte d’Ivoire (CATEF-CI) a actualisé ses revendications et fixé ses priorités pour 2026-2027. La révision de la clé de répartition de la régie, les perspectives d’avancement en grade et la couverture sociale des agents figurent en tête des dossiers à défendre.

Le collectif entend renforcer son action syndicale en faveur de meilleures conditions de vie et de travail pour ses membres. C’est l’orientation qui ressort de la première session ordinaire de son bureau exécutif national, tenue à l’Hôtel des Armées, au Plateau.

Les responsables de l’organisation y ont examiné plusieurs points : les informations générales, la présentation des membres du bureau exécutif national, la validation du programme d’activités 2026-2027, l’actualisation de la matrice des revendications et la préparation des prochaines élections du Fonds de prévoyance des agents des Eaux et Forêts.

Trois revendications majeures

À l’issue des échanges, le secrétaire général du CATEF-CI, Soro Ouadjo, a indiqué que la rencontre avait permis de réactualiser les principales revendications du collectif et de définir les actions à mener au cours de l’année, avec l’objectif de consolider l’implantation et le rayonnement de l’organisation.

Trois dossiers sont jugés prioritaires : la révision de la clé de répartition de la régie, l’amélioration des perspectives d’avancement en grade des agents techniques et la révision du contrat liant la BMI aux agents.

Sur la régie, Soro Ouadjo estime que le mécanisme de répartition doit suivre l’évolution des effectifs, passés selon lui d’environ 1 000 à près de 7 000 agents. Une progression qui justifie, à ses yeux, une révision du dispositif.

« Si nous ne réactualisons pas cette clé de répartition, les agents techniques des Eaux et Forêts continueront de travailler et de percevoir des miettes », a-t-il déploré, plaidant pour une meilleure prise en compte des efforts des agents.

Fonds de prévoyance : un appel à l’apaisement avant les élections

La préparation des prochaines élections du Fonds de prévoyance des agents des Eaux et Forêts a également occupé une large place dans les discussions. Le secrétaire général a lancé un appel à l’apaisement et à la responsabilité, invitant les prétendants à la direction du Fonds à se préparer dans le respect des textes et des dispositions réglementaires en vigueur.

Il a par ailleurs salué l’engagement du directeur de l’École nationale des Eaux et Forêts (ENEF), le colonel-major Wilfried Habib Kader Coulibaly, dans la concrétisation de cet établissement de formation, ainsi que les initiatives du Fonds de prévoyance, dont la mise en place en 2025 d’une clinique au profit des agents.

Une dynamique syndicale saluée par les membres

Cette session a aussi permis de revenir sur la dynamique de l’organisation. Membre du collectif, Bamba Moussa a salué les actions engagées par le secrétaire général depuis son arrivée à la tête du CATEF-CI.

Créé pour défendre les intérêts professionnels et sociaux des agents techniques des Eaux et Forêts, le collectif entend, à travers son programme d’activités 2026-2027, poursuivre son engagement et renforcer sa présence auprès de ses membres. Selon son secrétaire général, l’organisation figure parmi les structures syndicales en règle vis-à-vis de l’administration forestière ivoirienne.

Avec ces revendications actualisées, le CATEF-CI fait du bien-être des agents et de l’amélioration de leurs conditions de travail ses principaux axes d’action pour les prochains mois.

Photo : Don Sako / Pouls Afrique

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